Det å skrive en god CV som får frem din kompetanse kan være avgjørende når man søker en jobb.
Jeg skal gå igjennom 8 punker som det er viktig å passe på når man skal skrive CV.
1. Kort og konsist
Du søker en konkret jobb derfor er det viktig kun å ha med relevant informasjon.
Foto: Astri Meidell
SINTEF Byggforsk advarer mot å ta lettvint på årets pepperkakehusbaking. Grundig prosjektering er vesentlig for et holdbart og feilfritt pepperkakehus.
Det er vanskelig å tenke seg bakevirksomhet helt uten feil og skader, men det er fullt mulig å redusere omfanget av byggskader på pepperkakshus. Dette krever en målrettet og aktiv forebyggende innsats innen flere områder og av alle aktører i bakenæringen.
Flere og flere bedrifter benytter seg av LinkedIn for å lete frem de beste kandidatene. Det kan derfor være en ide å gjøre seg synlig og tilgjengelig.
Her kommer 6 elementer du bør tenke over for å gjøre LinkedIn profilen din mer synlig og interessant for potensielle arbeidsgivere.
Ta utgangspunkt i hvilken kompetanse du har og hvem du er, for så å bygge en profil på LinkedIn som reflekterer dette. La profilen din gjenspeiler hva du ønsker å gjør videre i din karriere.
Mona Foss, Senior rådgiver Bygg og Anlegg i Techconsult.
Der oljeindustrien er preget av usikkerhet og nedgang, viser alle pilene oppover innen anlegg.
Mange spør seg om oljeprisfall og en oljeindustri preget av oppsigelser, permitteringer og sluttpakker sender norsk økonomi ned i knestående. Mye takket være bygg og anlegg er svaret nei.
SSB kan vise til en total omsetningsøkning innen bygg og anleggsvirksomheten på 7,1 prosent om man sammenligner første halvår 2014 med tilsvarende periode i 2013. I tillegg er den samlede ventede veksten i anleggsproduksjonen i perioden 2014-2016 på 21 prosent ifølge Prognosesenteret.
Siden april i år har konsulentselskapet Techconsult mottatt 96 søknader hver uke. Oljekrisen gjør at ingeniører og annet teknisk personell ser seg om etter nye muligheter, forklarer administrerende direktør Ronny Meyer i Techconsult.
I perioden 1. april til og med 23. oktober i år mottok Techconsult 2782 søknader, hovedsaklig fra ingeniører og personer med teknisk kompetanse som vurderer nye utfordringer. Meyer sier at det er mer enn en dobling i forhold til det normale. I denne perioden har ikke Techconsult gjort noe aktivt for å øke antallet søkere.
Mens oljeindustrien preges av oppsigelser, permitteringer og sluttpakker, er bygg og anlegg blitt bransjene som etterspør kompetansen som nå gjøres tilgjengelig.
Tall fra Statistisk Senralbyrå (SSB) viser at bygg og anlegg er på solid fremmarsj.
– Bygg og anlegg er den nye oljen. De neste årene vil vi se at kompetanse flyttes fra oljeindustrien og over til bygg og anlegg, sier administrerende direktør Ronny Meyer i Techconsult. Selskapet leverer et stort antall ingeniører og prosjektadministrativt personale til oppdragsgivere innen landbasert industri, offshore og bygg og anlegg.
EMAS Marine Base Gulen
Jakten er i gang etter sjef til EMAS’ helt nye base, EMAS Marine Base Gulen, i Halsvik i Sogn og Fjordane.
EMAS Marine Base Gulen er strategisk plassert i Gulen Industripark som logistikksupport til installasjon av subsea konstruksjoner.
En viktig rolle
-Dette er en viktig rolle i vår organisasjon forteller Bjarne Birkeland, Vice President i EMAS AMC.
Vedkommende vil være ansvarlig for å bygge sin egen organisasjon på basen, administrere driften og dens budsjetter og personell. I tillegg skal man kunne videreutvikle basens forretningspotensiale samt utvide basens fabrikasjonsmuligheter, forklarer Birkeland.
Foto: Rune Meyer Berentsen
Konsulentselskapet Techconsult utvider satsingen fra utleie av ingeniører til også omfatte rekruttering til faste stillinger, og utfordrer dermed tradisjonelle hodejegere enda sterkere.
Siden starten for 15 år siden har selskapet fokusert på utleie av ingeniører og teknisk personell.
– Vi ser at det er et behov for en profesjonell rekrutteringspartner som spisser seg inn mot faste ansettelser av ingeniører og teknisk/administrativt personell. I dag løser vi mellom fem og ti slike oppdrag for våre oppdragsgivere i året, mens i Storbritannia utgjør fastrekruttering mer enn 50 prosent av aktiviteten. Når vi nå løfter fastrekruttering opp som en større del av kjernevirksomheten, er det en naturlig utvikling, forklarer administrerende direktør Ronny Meyer i Techconsult.
Olje og gass bransjen har opplevd store endringer det siste året, og fortsatt ser det dessverre ikke ut til at bunnen er nådd.
Slike endringer oppleves selvfølgelig ubehagelig for alle oss som siden 2001, med unntak av en liten nedgang i 2008/2009, har erfart en kontinuerlig økning i innen olje & gass industrien i Norge.
På en annen side så er motstand positivt egnet til å stimulere fantasi og drivkraft. Et hvert problem, eller enhver endring, inneholder muligheter for å tenke nytt, se ting fra nye vinkler, finne nye løsninger. Techconsult arbeider hele tiden for å finne slike.
Konsulentselskapet Techconsult nådde en omsetning på 424 millioner kroner i 2013, som er 83 millioner kroner høyere enn året før. Resultatet ble 12,6 millioner kroner før skatt.
Ronny 150Resultatet for 2013 er 2,9 millioner kroner bedre enn året før, og fjoråret ble rekord både i omsetning og resultat. – Veksten var betydelig innen alle våre disipliner inntil oktober i fjor. Da merket vi i likhet med bransjen for øvrig lavere aktivitet. Vi er likevel svært tilfreds med aktivitetsnivået gjennom året, sier administrerende direktør Ronny Meyer (bilde).