Techconsult og IngeniørAlliansen har inngått ny rammeavtale med Aibel for levering av personellressurser.
– Dette en positiv nyhet og et kjærkomment lyspunkt i en bransje som har vært preget av kraftige nedskjæringer, sier administrerende direktør Ronny Meyer i Techconsult. – Gjennom denne avtalen får vi en mye større grad av forutsigbarhet fremover. Dette er viktig for oss, og også svært viktig for våre ansatte og innleide i en ellers turbulent tid, forteller han.
På samme måte som gullgraverens kunnskap om hvor man høyst sannsynlig kan finne gull, hvilke teknikker man skal bruke, og hvilke verktøy som er mest effektive, er de samme prosessene utrolig viktig for å finne den riktige medarbeideren.
Det å finne potensielle kandidater til en spesifikk jobb krever mer og mer av bedriften som skal rekruttere. I Norge har tradisjonelle stillings-nettsider og andre bransjenettsider m.m. dominert i metodebruken for søk etter kandidater. Men det er ikke alltid at alle potensielle kandidater til en stilling er så aktiv i jobbsøkingen eller at de som søker aktivt har den helt rette kompetansen og profilen man er ute etter, dermed må man utvide kanalvalgene.
Når man har fått tilbakemelding fra en potensiell arbeidsgiver om at man er innkalt til intervju, har man kommet gjennom nåløyet, og er en av de mest kvalifiserte kandidatene til jobben. De ønsker å sette av tid til å bli kjent med deg fordi de finner deg aktuell. På jobbintervjuet vil de først og fremst få bekreftet at du har riktig kompetanse, at du er motivert og at du er personlig egnet for jobben. Det beste rådet for og lykkes er: Møt godt forberedt!
Holder stand: Marianne Koppang i Techconsult er fornøyd med at selskapet fikk over 100 konsulenter i jobb i fjor, og tror på vekst i år. Foto: Anette Hobæk Ravnsborg
Til tross for tøffe tider i olje og gass råder konsulentselskapene ingeniørene til å ha is i magen.
Det å la konjunkturer styre karrierevalg er ikke å anbefale. Dette sier Svenn Erik Edal, leder olje & gass i Norden i Deloitte.
Deloitte hadde en vekst i konsulentvirksomheten sin på 15 prosent i fjor, og de har nå rundt 400 rådgivere i Norge.
Det å skrive en god CV som får frem din kompetanse kan være avgjørende når man søker en jobb.
Jeg skal gå igjennom 8 punker som det er viktig å passe på når man skal skrive CV.
1. Kort og konsist
Du søker en konkret jobb derfor er det viktig kun å ha med relevant informasjon.
Flere og flere bedrifter benytter seg av LinkedIn for å lete frem de beste kandidatene. Det kan derfor være en ide å gjøre seg synlig og tilgjengelig.
Her kommer 6 elementer du bør tenke over for å gjøre LinkedIn profilen din mer synlig og interessant for potensielle arbeidsgivere.
Ta utgangspunkt i hvilken kompetanse du har og hvem du er, for så å bygge en profil på LinkedIn som reflekterer dette. La profilen din gjenspeiler hva du ønsker å gjør videre i din karriere.
Mona Foss, Senior rådgiver Bygg og Anlegg i Techconsult.
Der oljeindustrien er preget av usikkerhet og nedgang, viser alle pilene oppover innen anlegg.
Mange spør seg om oljeprisfall og en oljeindustri preget av oppsigelser, permitteringer og sluttpakker sender norsk økonomi ned i knestående. Mye takket være bygg og anlegg er svaret nei.
SSB kan vise til en total omsetningsøkning innen bygg og anleggsvirksomheten på 7,1 prosent om man sammenligner første halvår 2014 med tilsvarende periode i 2013. I tillegg er den samlede ventede veksten i anleggsproduksjonen i perioden 2014-2016 på 21 prosent ifølge Prognosesenteret.
Siden april i år har konsulentselskapet Techconsult mottatt 96 søknader hver uke. Oljekrisen gjør at ingeniører og annet teknisk personell ser seg om etter nye muligheter, forklarer administrerende direktør Ronny Meyer i Techconsult.
I perioden 1. april til og med 23. oktober i år mottok Techconsult 2782 søknader, hovedsaklig fra ingeniører og personer med teknisk kompetanse som vurderer nye utfordringer. Meyer sier at det er mer enn en dobling i forhold til det normale. I denne perioden har ikke Techconsult gjort noe aktivt for å øke antallet søkere.
Mens oljeindustrien preges av oppsigelser, permitteringer og sluttpakker, er bygg og anlegg blitt bransjene som etterspør kompetansen som nå gjøres tilgjengelig.
Tall fra Statistisk Senralbyrå (SSB) viser at bygg og anlegg er på solid fremmarsj.
– Bygg og anlegg er den nye oljen. De neste årene vil vi se at kompetanse flyttes fra oljeindustrien og over til bygg og anlegg, sier administrerende direktør Ronny Meyer i Techconsult. Selskapet leverer et stort antall ingeniører og prosjektadministrativt personale til oppdragsgivere innen landbasert industri, offshore og bygg og anlegg.
EMAS Marine Base Gulen
Jakten er i gang etter sjef til EMAS’ helt nye base, EMAS Marine Base Gulen, i Halsvik i Sogn og Fjordane.
EMAS Marine Base Gulen er strategisk plassert i Gulen Industripark som logistikksupport til installasjon av subsea konstruksjoner.
En viktig rolle
-Dette er en viktig rolle i vår organisasjon forteller Bjarne Birkeland, Vice President i EMAS AMC.
Vedkommende vil være ansvarlig for å bygge sin egen organisasjon på basen, administrere driften og dens budsjetter og personell. I tillegg skal man kunne videreutvikle basens forretningspotensiale samt utvide basens fabrikasjonsmuligheter, forklarer Birkeland.